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Bescheinigungen anfordern - Schritt 1

Es folgt eine übersicht der Bescheinigungen, die Arbeitgeber über die Website in Bezug auf ihre eigenen Daten anfordern können.

Wählen Sie die Bescheinigung Ihrer Wahl.

Angaben in Bezug auf den Kontostand des Unternehmens

Bei einer öffentlichen Ausschreibung muss überprüft werden, ob die teilnehmenden Unternehmen Schulden beim LSS haben haben. Ein Unternehmen muss seine Schuldenlage nicht selbst nachweisen. Das ist die Aufgabe des öffentlichen Auftraggebers.

Vertreten Sie einen öffentlichen Auftraggeber? Benutzen Sie dann die Webanwendung Telemarc, um die Bescheinigung zu erstellen. (Für Fälle, worin Telemarc keine Lösungen bietet, können Sie das online Antragsformular benutzen).

Vertreten Sie ein Unternehmen und wollen Sie Ihre eigene Schuldenlage zu anderen Zwecken als dem einer öffentlichen Ausschreibung nachweisen? Dann brauchen Sie eine Schuldenbescheinigung. Diese Bescheinigung bietet Ihnen einen Überblick über die Schuldenlage Ihres eigenen Unternehmens. Sie beantragen diese Bescheinigung, wenn Sie selbst Ihre Schuldenlage bei einer Drittpartei nachweisen wollen.

Lesen Sie mehr: Erfahren Sie mehr über die Bescheinigung Öffentliche Ausschreibungen und die Schuldenbescheinigung

Gilt die Einbehaltungspflicht für ein Unternehmen, kann die Einbehaltung (35% des Rechnungsbetrages) auf den Betrag der Sozialschuld beschränkt werden.

Der Auftragnehmer, für den die Einbehaltung gilt, muss dem Antragsteller, der die Rechnung zahlen soll, dann eine Bescheinigung  des LSS vorlegen. Die Bescheinigung können Sie hier beantragen, vorausgesetzt, dass:

  • Sie das Unternehmen vertreten, für das die Einbehaltungspflicht gilt
  • die Rechnung wenigstens 7.143 Euro beträgt

Um zu überprüfen, ob die Einbehaltungspflicht gilt, beantragen Sie keine Bescheinigung, sondern benutzen Sie einen Onlinedienst.

Bekanntmachung von Forderungen

Diese Bescheinigung zeigt die Beitragsschuld eines namentlich angedeuteten Arbeitgebers und ist für jeden, der sich auf ein berechtigtes Interesse beruft, erhältlich. Sie können über E-Mail eine Bekanntmachung beantragen: ad2-sectiebekendmaking@rsz.fgov.be

Zertifikat im Falle einer Geschäftsübergabe

Bei einer Geschäftsübergabe haftet der Übernehmer gesamtschuldnerisch für die Zahlung der vom Zedenten geschuldeten Sozialversicherungsbeiträge.

Diese Haftung gilt nicht, wenn der Zedent der Übertragungsurkunde ein LSS-Zertifikat beifügt, aus dem sich ergibt, dass der Zedent:

  • keine Beiträge, Beitragserhöhungen oder Verzugszinsen, die als eine einredefreie und fällige Schuld betrachtet werden, schuldet;
  • keinem gerichtlichen Beitreibungsverfahren wegen rückständiger Beiträge unterliegt.

Sie können die Bescheinigung mit einem Formular beantragen, das Sie über Mail an ad2-sectieattesten@rsz.fgov.be schicken.

Identifikationsangaben des Arbeitgebers

Nachweis, dass das Unternehmen während einer bestimmten Periode beim LSS als Arbeitgeber eingetragen war, unter Angabe der LSS-Nr. und Kategorie(n)

Nachweis, dass das Unternehmen beim LSS als (aktiver) Arbeitgeber bekannt ist, unter Angabe der LSS-Nr. und Kategorie(n)

Nachweis, dass das Unternehmen zum Zeitpunkt des Antrags beim LSS nicht als Arbeitgeber bekannt ist

Anzahl der beschäftigten Persone

Aufgeschlüsselt nach Statut (Arbeiter - Angestellte) Achtung: Die Direktion Statistik kann keine Bescheinigungen im Zusammenhang mit einem bestimmten Quartal vor dem Ende des dritten Monats ausstellen, das diesem Quartal folgt.

Aufgeschlüsselt nach Statut (Arbeiter - Angestellte) Achtung: Die Direktion Statistik kann keine Bescheinigungen im Zusammenhang mit einem bestimmten Quartal vor dem Ende des dritten Monats ausstellen, das diesem Quartal folgt.

  • Für das Jahr 2009 und die vorhergehenden Jahre: 
    Bescheinigung, aus der hervorgeht, dass der Arbeitgeber am 30. Juni des Vorjahres entweder weniger als 10 Arbeitnehmer oder mindestens 10 Arbeitnehmer beschäftigte.
  • Ab 2010: 
    Bescheinigung, aus der hervorgeht, dass der Arbeitgeber durchschnittlich entweder weniger als 10 Arbeitnehmer oder mindestens 10 Arbeitnehmer beschäftigte, insofern eine Meldung übermittelt wurde: 31. Dezember des vorletzten Jahres und 31. März, 30. Juni und 30. September des Vorjahres.

Individuelle Angaben des Arbeitnehmers

Bescheinigung, dass in der DIMONA ein gültiges Beschäftigungsverhältnis vorhanden ist

Bescheinigung, dass bestimmte Löhne und Arbeitsleistungen gemeldet sind

Bescheinigung, dass bestimmte Löhne gemeldet sind

Bescheinigung, dass bestimmte Arbeitsleistungen gemeldet sind

Grenzüberschreitende Beschäftigung

Entsendebescheinigung für eine grenzüberschreitende Beschäftigung

Die vom LSS ausgehändigten Entsendedokumente (Formular E101 oder ein sonstiges anwendbares Dokument) erbringen den Nachweis, dass ein Arbeitnehmer während seiner vorübergehenden Beschäftigung im Ausland im Auftrag seines belgischen Arbeitgebers weiterhin der belgischen sozialen Sicherheit unterliegt.

Dieser Arbeitgeber kann den Antrag auf Genehmigung der zeitlich begrenzten Entsendung seines Arbeitnehmers selber online, mittels der Applikation Gotot (GrensOverschrijdende Tewerkstelling - Occupation Transfrontalière), im Portal der sozialen Sicherheit stellen.

Entsendebescheinigung (auf Französisch).

Arbeiten in mehreren Mitgliedstaaten ("gleichzeitige" Beschäftigung)

Ein Arbeitnehmer, der in Belgien wohnhaft ist und auf regelmäßiger und struktureller Basis in zwei oder mehr EWR-Mitgliedstaaten arbeitet, unterliegt für all seine Arbeitsleistungen der belgischen sozialen Sicherheit. Es ist unerheblich zu wissen, ob er von einem oder mehreren Arbeitgeber(n) beschäftigt wird. Das LSS kann eine Bescheinigung aushändigen, mit welcher die Unterstellung unter das belgische Sozialversicherungssystem bestätigt wird. Das Antragsformular ADIII/RI/Art. 14.2.b ist im Portal der Sozialen Sicherheit verfügbar. Dieses Antragsformular kann ebenfalls für Situationen, in denen Beamte oder Arbeitnehmer in einem anderen Mitgliedstaat als Arbeitnehmer oder Selbständige arbeiten, verwendet werden.

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